Article 29 of Civil Service Regulation No. 9 of 2020
Civil Service Regulation No. 9 of 2020
Historical reference: Article 159 of the Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024, as amended, published by the Department of Lands and Survey, repeals Civil Service Regulation No. 9 of 2020 subject to its provisions on continuing instructions and decisions. Transitional provisions and later amendments need review for an employment matter.
Article text
- أ 1 - لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير احالة الموظف المعين قبل نفاذ أحكام هذا النظام
المعدل على الاستيداع دون طلبه وللوزير بناء على تنسيب الامين العام احالة الموظف المعين
قبل نفاذ أحكام هذا النظام المعدل على الاستيداع بناء على طلبه اذا كانت المدة المتبقية
لاستحقاقه راتب التقاعد المدني لا تتجاوز خمس سنوات، وكانت هذه المدة تؤدي الى اكماله
المدة المقررة للتقاعد بتاريخ صدور قرار احالته على الاستيداع.
2 - يجوز احالة الموظف المعار الى أي شركة ناجمة عن عملية التخاصية على الاستيداع وفقاً
. لتعليمات يصدرها مجلس الوزراء لهذه الغاية
ب- يعتبر الموظف المحال على الاستيداع بحكم المحال على التقاعد ولا حاجة لإصدار قرار بذلك
عند استكمال مدة الاستيداع.
ج- لا تحسب مدة الإحالة على الاستيداع لغايات الزيادة السنوية والترفيع.
د- إذا أُحيل الموظف على الاستيداع دون طلبه فيتقاضى خلال مدة الاستيداع نصف راتبه
الاساسي مع نصف علاوة غلاء المعيشة وكامل العلاوة العائلية، أما العلاوات الأخرى فلا يستحق
أي شيء منها ويتم اقتطاع العائدات التقاعدية عن الراتب الاساسي للموظف قبل إحالته على
الاستيداع.
هـ- إذا أُحيل الموظف على الاستيداع بناءً على طلبه فإنه لا يتقاضى أي رواتب أو علاوات خلال
مدة الاستيداع ويتوجب عليه دفع العائدات التقاعدية المستحقة خلال مدة الاستيداع.
- و 1 - لا يجوز إشغال شاغر الموظف المحال على الاستيداع.
2 ( - على الرغم مما ورد في البند 1 ) من هذه الفقرة لمجلس الوزراء إشغال وظيفة الموظف الذي
يشغل أيا من وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا المحال على الاستيداع وفقا لأحكام هذا
النظام.
Historical reference: Article 159 of the Public Sector Human Resources Management Regulation No. 33 of 2024, as amended, published by the Department of Lands and Survey, repeals Civil Service Regulation No. 9 of 2020 subject to its provisions on continuing instructions and decisions. Transitional provisions and later amendments need review for an employment matter.
Source: the supplied Legislation and Opinion Bureau edition. Transcription does not certify the latest amendments or continuing force of every provision. Electronic extraction can produce formatting differences, particularly in tables; consult the official source for legal reliance.
Source for the legislative status note ↗
Official source portal — search by legislative title ↗The English title and interface are editorial translations. The legislative text is displayed in Arabic, without an official English translation.
Services related to this legislation
Arrange a consultation
Describe your matter generally and mention any hearing or approaching procedural deadline.