المادة 35 من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024

الزيادة السنوية

أ- تمنح الزيادة السنوية للموظف بناء على نتيجة تقييم أدائه عند تجديد العقد أو بتاريخ

استحقاقها.

ب- يمنح الموظف المعين بعد نفاذ أحكام هذا النظام وفي ضوء نتائج تقييم أدائه السنوي

زيادة على الراتب على النحو التالي:

تصنيف الوظيفة التقدير الزيادة بالدينار

25

المهام إنجاز بتميز

وظائف الإدارة الوسطى

إنجاز المهام بالمستوى المطلوب

15

إنجاز المهام بتميز

16

إنجاز المهام بالمستوى المطلوب

8

الوظائف التخصصية

إنجاز المهام بمستوى متوسط 2

إنجاز المهام بمستوى دون المتوسط 0

إنجاز المهام بتميز

8

إنجاز المهام بالمستوى المطلوب

4

الوظائف الإدارية والمهنية المساندة

إنجاز المهام بمستوى متوسط 2

إنجاز المهام بمستوى دون المتوسط 0

ج- تمنح الزيادات المنصوص عليها في هذه المادة بقرار من الوزير بناء على تنسيب الأمين

العام.