المادة 65 من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024

المساءلــــة والعقــــــاب

منظومة المساءلة والعقاب إلى تحقيق ما يلي :- تهدف

أ- ضمان الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي وبأخلاقيات الوظيفة العامة.

ب- الردع العام والخاص للحيلولة دون ارتكاب الموظفين لأي مخالفات.

ج- رفع كفاءة الأداء وضمان حسن سير العمل في الدائرة.